Kebijakan Keberlanjutan Grup RGE memberikan kerangka kerja menyeluruh untuk kebijakan keberlanjutan dan komitmen dari Kelompok Perusahaan RGE. Kelompok perusahaan RGE meliputi APRIL, Asia Symbol, Asian Agri, Apical, Bracell, Sateri, Asia Pacific Rayon, Pacific Energy.

RGE dan Kelompok Perusahaan di dalamnya dilandasi pada tujuan untuk meningkatkan kualitas hidup dengan mengembangan sumber daya alam secara berkelanjutan. Kami berkomitmen terhadap pembangunan berkelanjutan di semua wilayah operasional, yang dijalankan berdasarkan filosofi Bapak Sukanto Tanoto, yaitu melakukan apa yang baik bagi Masyarakat, Negara, Iklim dan Pelanggan, dan dengan demikian akan baik bagi Perusahaan. Kami sepenuhnya mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) PBB, yang bertujuan untuk mendorong kesetaraan pembangunan sosial dan ekonomi, serta perlindungan dan peningkatan iklim dan alam.

Bagi RGE, keberlanjutan berarti pengelolaan sumber daya alam secara bertanggung jawab; mengupayakan dampak positif terhadap ekosistem alam dan manusia; mendorong efisiensi sumber daya melalui pengurangan limbah dari produk dan proses produksi; menjadi bagian dari solusi terhadap tantangan global, antara lain perubahan iklim, hilangnya alam serta keanekaragaman hayati; dan bekerja sama dengan para pemangku kepentingan untuk menciptakan rantai nilai yang inklusif dan adil guna meningkatkan taraf kehidupan.

Cakupan

Kebijakan ini berlaku bagi RGE dan semua Kelompok Perusahaan saat ini dan di masa depan. Kebijakan ini mewajibkan setiap Kelompok Perusahaan untuk:

• Memiliki kebijakan dan komitmen yang selaras dengan Kebijakan Keberlanjutan Grup ini sambil merespon persoalan pokok dan peraturan yang spesifik untuk industri dan wilayah operasional masing-masing;
• Memiliki sistem manajemen, pemantauan, dan pelaporan yang tepat untuk menerapkan kebijakan dan komitmen keberlanjutan di tingkat Grup dan Kelompok Perusahaan.

Seluruh karyawan, kontraktor, konsultan, dan pemasok RGE diharapkan mematuhi Kebijakan ini dan secara umum, bertindak penuh tanggung jawab dan sesuai etika. Jika ada aturan hukum yang bertentangan dengan Kebijakan ini, Kelompok Perusahaan RGE, termasuk semua karyawan, akan mematuhi hukum tersebut.

Kebijakan ini mencakup empat pilar utama – Iklim, Perlindungan Alam dan Keanekaragaman Hayati dan Konservasi, Hak Asasi Manusia, dan Pertumbuhan Berkelanjutan.

Iklim

Perubahan iklim diakui sebagai tantangan global saat ini dan diperkirakan akan berdampak besar terhadap perekonomian, masyarakat, dan lingkungan. RGE menyadari peran penting sektor swasta dalam mendorong solusi mitigasi dan adaptasi dalam rantai nilai, termasuk dengan komunitas lokal di wilayah operasional.

Kelompok Perusahaan RGE akan mengembangkan strategi iklim yang koheren, mencakup mitigasi dan adaptasi, dan dengan komitmen serta target yang jelas untuk pengurangan emisi Gas Rumah Kaca (GRK) secara signifikan. Hal ini akan dicapai melalui rencana dekarbonisasi yang komprehensif termasuk transisi progresif ke energi terbarukan untuk membantu mendorong peralihan ke ekonomi rendah karbon.

Kelompok Perusahaan RGE terus berupaya untuk menyelaraskan target pengurangan ini dengan tujuan global, yaitu membatasi kenaikan suhu hingga 1.5 derajat C pada tahun 2050. Kami akan mengadopsi kerangka kerja global yang relevan untuk mengidentifikasi risiko dan peluang terkait iklim, dan mengembangkan strategi untuk merespon hal ini, termasuk memajukan solusi berbasis alam dengan lebih meningkatkan inisiatif konservasi dan restorasi hutan yang sudah dilakukan secara signifikan.

Perlindungan Keanekaragaman Hayati dan Konservasi

Menyadari betapa pentingnya hutan dan ekosistem alam dalam memerangi perubahan iklim, melindungi dan memperkaya keanekaragaman hayati, dan mempertahankan mata pencaharian masyarakat, Kelompok Perusahaan RGE berkomitmen penuh terhadap nol deforestasi, degradasi, dan konversi dalam operasional dan rantai pasok. Kami melakukan lebih dari itu dengan mengadopsi janji konservasi yang ambisius dan khusus, seperti melakukan konservasi atau restorasi satu hektar hutan untuk setiap satu hektar hutan industri yang dikelola (1-for-1).

Mengikuti pendekatan peningkatan produktivitas sekaligus perlindungan hutan (production-protection) terhadap pengelolaan lanskap, Kelompok Perusahaan RGE mendorong dan mengimplementasikan restorasi ekosistem untuk membantu melindungi, menghidupkan kembali dan mengelola simpanan karbon penting dan habitat keanekaragaman hayati melalui perolehan izin restorasi hutan jangka panjang, penyediaan sumber daya operasional, teknis dan pendanaan, dan melalui kemitraan.

Hak Asasi Manusia

Di RGE, kami menjalankan tanggung jawab perusahaan untuk menghormati hak asasi manusia, termasuk hak masyarakat adat dan komunitas, dan akan mematuhi undang-undang dan peraturan nasional yang relevan, serta konvensi, perjanjian, dan standar internasional dalam melakukan pendekatan, termasuk UN Global Compact, Undang-Undang Hak Asasi Manusia Internasional, Deklarasi Organisasi Buruh Internasional tentang Prinsip-Prinsip dan Hak-Hak Mendasar di Tempat Kerja, Prinsip-Prinsip Panduan PBB tentang Bisnis dan Hak Asasi Manusia, dan Deklarasi PBB tentang Hak-Hak Masyarakat Adat.

Hak asasi manusia melekat pada semua umat manusia tanpa memandang kebangsaan, tempat tinggal, jenis kelamin, identitas, asal etnis, warna kulit, agama, bahasa, atau status lainnya. Kami berkomitmen untuk mencegah dan menghapuskan segala bentuk kerja paksa; menerapkan toleransi nol terhadap pekerja anak dan segala bentuk perlakuan tidak manusiawi terhadap karyawan; mendorong kesetaraan kesempatan dan keberagaman di tempat kerja; dan melindungi kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan karyawan dan komunitas.

Kami berkomitmen untuk meningkatkan kesadaran, mendorong praktik terbaik, dan menerapkan mekanisme untuk memitigasi segala risiko terhadap hak asasi manusia di seluruh wilayah operasional.

Pertumbuhan Berkelanjutan

Kelompok Perusahaan RGE berkomitmen untuk meningkatkan bisnis melalui sirkularitas, produksi yang bertanggung jawab, dan pertumbuhan produksi yang tanpa perlu lagi menambah sumber daya alam yang diambil seperti hutan. Kami berinvestasi secara signifikan dalam penelitian dan pengembangan untuk memastikan produktivitas mencapai tingkat efisiensi yang tinggi dalam pemanfaatan bahan baku, pemulihan bahan-bahan yang digunakan, dan pemanfaatan kembali bahan pendukung seperti air, energi, bahan kimia, dan pemakaian sumber daya lainnya. Kami juga menerapkan pendekatan waste-to-value di mana peluang bisnis baru diciptakan dengan memanfaatkan limbah untuk menghasilkan produk baru.

Guna memenuhi Kebijakan Keberlanjutan Grup, RGE dan Kelompok Perusahaan di dalamnya akan:

• Mematuhi hukum dan aturan mulai dari tingkat lokal, regional, hingga nasional;
• Menyampaikan Kebijakan ini kepada semua karyawan, kontraktor, dan pemasok;
• Menyediakan sumber daya, pelatihan dan edukasi yang sesuai untuk seluruh tingkat operasional guna memastikan karyawan dan kontraktor kami memahami dan memenuhi Kebijakan Keberlanjutan Grup ini;
• Menetapkan target dengan tenggat waktu tertentu, terukur, dan disampaikan kepada publik;
• Mengadopsi praktik terbaik industri internasional dan standar sertifikasi yang relevan;
• Mengidentifikasi, menilai, mengatasi, serta melaporkan risiko dan peluang yang relevan, dengan mengikuti proses uji tuntas standar;
• Mengadopsi pendekatan berbasis data secara rutin untuk memantau, meninjau, dan secara independen mengevaluasi kinerja, serta melaporkan progres kepada publik;
• Menerapkan dan diaudit berdasarkan sistem sertifikasi dan manajemen yang relevan dan diakui secara internasional;
• Menetapkan dan mengukur langkah-langkah perbaikan untuk memastikan adanya perbaikan terus-menerus dalam setiap kinerja;
• Mendukung transparansi, pertukaran pengetahuan, dan solusi bersama melalui jalinan kemitraan bersama pemerintah, kelompok masyarakat sipil, lembaga akademis, komunitas lokal, dan para pemangku kepentingan lain yang relevan di tingkat lokal, nasional, internasional; dan
• Menerapkan prinsip-prinsip Persetujuan Dengan Informasi Awal Tanpa Paksaan (PADIATAPA) ketika pemegang hak yang terkena dampak diidentifikasi.

Tata Kelola

Grup Komite Eksekutif atau Group Executive Committee (GEC) menetapkan pendekatan tata kelola untuk keberlanjutan, mengarahkan dan menyetujui kebijakan, komitmen dan strategi, meninjau kinerja, dan memastikan bahwa keputusan dan tindakan dijalankan dengan integritas, akuntabilitas, dan transparansi.

Kebijakan Keberlanjutan Grup ini, bersama dengan kebijakan Kelompok Perusahaan yang relevan, akan ditinjau secara berkala atau setidaknya setiap dua tahun untuk memastikan kebijakan tersebut tetap sesuai dan relevan dengan konteks bisnis dan pemangku kepentingan.

Tanggung jawab penerapan kebijakan berkelanjutan diberikan kepada Presiden Kelompok Perusahaan yang juga merupakan anggota GEC. Dalam menjalankan tugas-tugas ini, GEC didukung oleh Komite Keberlanjutan, yang terdiri dari pimpinan Keberlanjutan paling senior di Kelompok Perusahaan.

Pengaduan

Kelompok Perusahaan RGE akan menjaga mekanisme dan prosedur pengaduan yang dapat diakses publik di setiap wilayah operasional yang memungkinkan karyawan dan pemangku kepentingan eksternal untuk menyampaikan keluhan atau persoalan yang dihadapi. Kelompok Perusahaan RGE akan menanggapi hal ini secara transparan dan melaporkan tindakan yang diambil. Kami akan secara teratur memantau efektivitas mekanisme pengaduan ini dan terus memperbaikinya untuk merespon sesuai perubahan kebutuhan dan keadaan terkini.

《新加坡金鹰集团可持续发展政策》为金鹰集团旗下企业 提供了在可持续发展政策和承诺方面的总体框架。

开发永续资源，创造美好生活是金鹰集团及旗下企业的宗旨。我们始终秉持集团创始人提出的“五利”理念，即“保护环境，为客户创造价值，实现利民、利国、利业”，致力于帮助运营所在地实现可持续发展。我们全力支持联合国可持续发展目标（SDGs），争取在社会经济发展和气候及自然资源保护与改善之间取得平衡。

对金鹰集团而言，可持续发展意味着负责任地管理自然资源；努力为生态系统和人类带来积极影响；减少产品及生产过程中的废料，提高资源利用效率；为应对气候变化、自然环境恶化、以及生物多样性丧失等全球性问题贡献力量；与我们的利益相关方一起创建一条包容、平等的价值链，从而改善人们的日常生活。

政策适用范围

本政策适用于金鹰集团及旗下现有和未来的所有企业。集团旗下每一家企业必须：

• 制定符合本《新加坡金鹰集团可持续发展政策》的政策和承诺，并回应企业相关行业及地区特有的实质性问题和监管问题
• 建立恰当的管理、监督和报告体系，确保集团及旗下企业的可持续发展政策和承诺能够得到落实

金鹰集团全体员工、承包商、顾问及供应商应以负责任和符合道德准则的方式遵守本政策。若本政策内容与法律发生冲突，金鹰集团旗下企业，包括全体员工，应以法律规定为准。

本政策重点着眼于四大板块—气候问题、自然环境及生物多样性保护、人权问题以及可持续增长。

气候问题

气候变化是当代最严峻的全球性挑战，对经济、社会、环境产生着重大影响。我们深知私营企业在价值链上，推动减缓及适应气候变化解决方案的重要作用。这其中包括与运营所在地社区的合作。

金鹰集团旗下企业将制定清晰易懂的气候战略，包括减缓及适应气候变化的措施，以及进一步降低温室气体排放的明确承诺和目标。这些承诺和目标将通过向可再生能源逐步过渡等全面脱碳计划实现，助力低碳经济转型。

金鹰集团旗下企业将积极践行减排目标，助力 “到2050年，将全球升温控制在1.5摄氏度”这一全球目标的实现。我们将利用相关的全球性框架来识别气候相关的风险与机遇，并制定相应战略。其中包括进一步加强我们在森林保护和恢复方面已经被证明行之有效的措施，及推动以有利于生态环境为基础的解决方案。

生物多样性保护及修复

金鹰集团旗下企业清楚地认识到森林和自然生态系统在应对气候变化、保护和丰富生物多样性，以及维持社区居民生活方面至关重要。因此，我们致力于在业务运营及供应链领域实现零毁林，零森林退化和零林地转换。此外，我们还做出了一系列独特的、雄心勃勃的保护承诺。例如 “一比一”政策，即“每开发1公顷种植园，就保护1公顷天然森林”。

根据“生产-保护”景观管理方法，金鹰集团旗下企业通过获得长期森林恢复许可证，提供运营、技术、资金资源，及合作伙伴关系，来推动和落实生态系统恢复措施，助力保护、恢复和管理重要的碳封存地和生物多样性栖息地。

人权问题

金鹰集团积极践行企业社会责任，尊重人权，包括土著居民及社区的权利。集团将遵守相关国家法律法规，以及国际公约、协定、标准等。其中包括《联合国全球契约》、《国际人权法案》、《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言》、《联合国工商业及人权指导原则》以及《联合国土著人民权利宣言》等。

人权是全人类固有的权利，不因国籍、居住地、性别、身份、民族、肤色、宗教、语言、或任何其它情况而有所区别。我们致力于防止和消除任何形式的强迫劳动；对童工及对员工的任何不人道行为零容忍；在工作场所推广机会平等及多样性；并保障员工及相关社区的健康、安全和福祉。

我们的所有业务运营都致力于提升意识、推广最佳实践、制定机制，及降低任何人权风险。

可持续增长

金鹰集团旗下企业致力于通过循环利用，采取负责任的生产方式来促进业务增长，摒弃任何对自然资源（如森林等）造成进一步损害的生产增长方式。我们在研发方面进行了大量投资，以确保我们在水、能源、化学品，以及其它原料等重要资源的使用、回收和再利用方面的高效。

此外，金鹰集团还采用“变废为宝”的方式，利用废料生产新产品，创造新的商机。

为了践行《新加坡金鹰集团可持续发展政策》，金鹰集团及旗下企业将：

• 严格遵守当地、区域以及国家法律法规
• 向全体员工、承包商以及供应商宣贯该政策
• 为我们所有业务运营主体提供相应的资源、培训及教育，确保员工及承包商理解并遵守《新加坡金鹰集团可持续发展政策》
• 制定具有时效性、可衡量的、可公开披露的目标
• 采用相关领域的国际行业最佳实践及认证标准
• 根据尽职调查的标准流程，识别、评估、解决、报告相关风险及机遇
• 采用数据驱动的方法，定期监测、审核、独立评估我们的业绩，并公开进展情况
• 执行国际公认的相关认证及管理体系，并以此为依据接受审核
• 制定纠正行动和措施，确保我们的业绩持续改善
• 与政府、社会团体、学术机构、当地社区，以及其它当地和国内外利益相关方通力合作，支持透明化和信息交流，共同实施解决方案
• 在确定受影响的权利持有人时，应遵循“自由、优先和知情同意”原则

公司治理

集团管理委员会（GEC）制定了可持续发展治理方法，指导并批准相关政策、承诺以及战略，并对实施表现进行审核，确保所有决定和行动都遵循“诚实、负责及透明”的原则。

我们将定期或至少每两年审核一次《新加坡金鹰集团可持续发展政策》及旗下企业的相关政策，确保与时俱进，符合业务发展及利益相关方需求。

GEC成员由金鹰集团旗下企业的总裁担任，他们负责实施可持续发展政策。可持续发展委员会由金鹰集团旗下企业的可持续发展高级负责人组成，他们负责支持GEC推进上述工作。

投诉

金鹰集团旗下企业将确保在业务覆盖区域内，公众可以获取投诉机制和流程的相关信息，并确保员工及外部利益相关方能够提出任何投诉建议或关切。金鹰集团旗下企业将以公开透明的方式处理投诉，并报告处理措施。金鹰集团将定期监控投诉机制的有效性，并持续改善投诉机制，以应对不断变化的需求及环境。

RGE and its Business Groups are guided by our purpose of improving lives by developing resources sustainably. We are committed to sustainable development in all locations where we operate, inspired by our founder's 5Cs principle that whatever we do must be good for the Community, Country, Climate and Customer, and only then will it be good for the Company. We fully support the achievement of the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs), aiming to promote a balance across social and economic development, and the protection and enhancement of climate and nature.

RGE adheres to transparent and ethical business practices, and expects our suppliers to uphold the same standards of integrity, honesty, and compliance with all applicable laws and regulations in the countries where we operate.

RGE will not engage in or tolerate any form of corruption, bribery, or unethical behaviour, and will require the same of our suppliers.

The RGE Responsible Sourcing Policy outlines our commitment to these principles and sets forth the framework by which we source materials and engage with suppliers. This Policy is guided by the Group Sustainability Policy.

Scope

This Policy applies to RGE, all current and any future Business Groups (BGs) under RGE.

All the employees, contractors, consultants and suppliers are expected to adhere to this Policy and in general, act responsibly and ethically. If a law conflicts with this Policy, RGE and its BGs will comply with the law.

Implementation

To ensure the effective implementation of this Policy, RGE and its BGs will establish clear procedures and guidelines for compliance and for conducting due diligence and risk assessments of its suppliers in order to identify and mitigate any risks of non-compliance.

With regard to our supply chains, RGE, through its central procurement functions and the BGs' procurement departments, will:

• Meet the relevant local, national and regional laws
• Act in accordance with internationally declared principles and standards, including but not limited to the United Nations (UN) Sustainable Development Goals and the ten principles of the UN Global Compact.
• Require all our suppliers to comply with the RGE Sustainability Policy, Wood/Fibre Sourcing Policy, Human Rights Policy, Anti-Corruption & Bribery Policy, and Code of Procurement Ethics.
• Develop Due Diligence Systems and Standard Operating Procedures that will specify criteria that suppliers must meet to ensure compliance with our policies and standards.
• Conduct thorough due diligence when selecting suppliers against a range of sustainability and responsible business practice criteria to determine any existing or potential risk to the environment, their workforce, their local communities, and to RGE business Groups, taking into consideration their environmental practices, labour standards, and corporate governance.
• Undertake performance reviews, including audits and other assessment methods, of any high-risk suppliers and support them in improving their risk management performance.
• If areas of non-compliance or improvement opportunities are identified, work collaboratively with suppliers to build their capabilities and implement corrective actions.
• Adopt an engagement and collaborative approach to encourage a supply chain transformation while reserving the right to suspend or terminate the business relationships when options for improvement have been fully explored.
• Offer training, support and long-term partnerships to local businesses, where relevant, particularly small and medium enterprises.
• Ensure that the RGE whistleblowing reporting lines are accessible to all employees, customers, suppliers, and other stakeholders to report and raise concerns about any behaviour or activities of its supply chain that may conflict with this and other RGE policies. Grievances raised through the whistleblowing mechanism will be managed through a transparent process, with clear timelines and resolution.

We are committed to continuously improving our responsible sourcing practices and will regularly review and update our Responsible Sourcing Policy to ensure its alignment with evolving industry standards and best practices.

Download the Responsible Sourcing Policy: