招贤纳士
金鹰集团的学习与发展
培养人才,成就事业
学习与发展是我们以可持续方式开发资源、改善人们生活这一使命的核心所在。在皇家金鹰集团(金鹰集团),您将有机会通过实践经验、课堂学习,以及与世界一流大学的合作,提升自身技能与职业发展。
我们采取70-20-10的发展模式。70%的学习来自一线实践——通过接触业务的不同领域、在实践中学习获得成长机会。20%的发展来自专属的辅导与指导——从经验丰富的导师身上学习,助力您实现个人及职业成长。10%来自结构化培训项目,涵盖我们的内部学习学院以及全球顶尖学术机构。
金鹰集团的每一位员工都拥有量身定制的个人发展计划,将职业目标与业务需求相结合,提供实践机会、潜在轮岗、辅导及课堂学习。
我们致力于培养员工在生物经济中蓬勃发展所需的技能,面向全球各层级的员工。
金鹰集团为应届毕业生提供哪些培训?
我们旗下所有业务集团均提供面向应届毕业生的结构化培训项目,将课堂学习与实际经验相结合,让您有机会在实践中提升技能。
我们的应届生培训项目旨在帮助您培养未来职业发展所需的技能,同时让您接触不同的团队和职能部门,深入了解我们的行业,发现自己的热情所在。
尽管我们旗下业务集团通常对各专业背景的毕业生开放,我们也与高校合作,针对本科生教授特定技能,例如在印度尼西亚博戈尔农业大学设立的陈江和林业信息中心。
金鹰集团的应届生培训项目涵盖广泛的技术与运营技能,包括可持续林业、精益(LEAN)制造,以及物流与供应链管理。我们还为相关专业的毕业生提供法律、财务和人力资源方面的结构化培训项目。
学习项目
金鹰集团为高管及资深专业人士提供哪些学习与发展项目?
金鹰集团旗下各业务集团提供多样化的学习与发展项目,旨在提升资深专业人士的技能,帮助他们推进职业发展、承担新职责,并为担任更高级的领导职位做好准备。
管理发展项目
初级管理人员可获推荐参加我们的管理发展项目(MDP),来自新加坡、印度尼西亚和中国的候选人将在南洋理工大学(NTU)参加课程,巴西候选人则在国际经济学院(ISE)参加课程。
这些课程有助于培养未来领导者在人力资本、跨职能与跨文化管理、变革管理、谈判及运营卓越方面的领导能力。
高管发展项目
高管发展项目(EDP)旨在为高级经理人晋升金鹰集团内更高层的领导职位做好准备。在整个项目期间,候选人将在新加坡的欧洲工商管理学院(INSEAD)进行三周的学习,由经验丰富的教授深入讲授战略与领导力课程。
EDP的学员将具备胜任集团层面、拥有全球视野的董事职位所需的领导与管理能力。
高管进修
持续改进是我们的核心价值观之一,这一理念同样延伸至我们的高管团队。
作为与顶尖机构合作的一部分,来自哈佛大学、西北大学、凯洛格商学院、芝加哥大学布斯商学院及斯坦福大学等院校的国际专家受邀前来金鹰集团,为我们的高级领导者讲授影响我们业务及所服务社区的相关议题——从人工智能、经济形势,到全球环境问题。
ASPiRE
亚太资源集团可持续发展专业人才培养计划(ASPiRE)是一项为期18个月的加速人才培养项目,旨在招募并培养那些坚信”做好事就是做好生意”的人才。
金鹰集团的学习学院
我们在全球运营核心地区建立了内部学习学院,助力员工掌握成功和发展所需的知识与技能。我们的学习学院使我们能够开展量身定制的培训项目,分享我们55年以上业务经验中积累的最佳实践知识。
我们的学习学院每年为全球数千名员工提供培训,2024年全年累计培训时长超过100万小时。
学习与发展项目
我们的合作伙伴
我们与全球一些顶尖学术机构合作,共同开展学习与发展项目。我们的员工有机会在精选的教育机构继续深造,从大专及文凭课程,到硕士及博士学位不等。以下是我们部分合作大学:
纤维研究合作院校
- 南非比勒陀利亚大学
- 美国北卡罗来纳州立大学
- 德国哥廷根大学
- 加拿大新布伦瑞克大学
- 澳大利亚新南威尔士大学
运营研究合作院校
- 瑞典皇家理工学院
- 印度尼西亚日惹加查马达大学
- 韩国首尔国立大学
- 日本东京农工大学
- 印度尼西亚万隆理工学院
以及以下院校开展的MBA、可持续发展、法律及传播学项目
- 新加坡管理大学
- 新加坡南洋理工大学
- 印度尼西亚大学
- 印度尼西亚廖内大学
我们合作大学的专家还协助设计内部人才培训课程,培训课程由以下机构主讲:
- IESE商学院
- ISE国际经济学院
- INSEAD欧洲工商管理学院
- 南洋理工大学
时事相关的终身学习与知识拓展,还辅以由合作大学国际讲者主讲的内部研讨会,包括以下机构:
- 芝加哥大学布斯商学院
- 哈佛大学
- 斯坦福大学
- 西北大学凯洛格管理学院
- 密歇根大学
- 清华大学