民众与社区

赋能民众

我们致力于赋能所在运营地区的民众和社区,支持公益事业、建设基础设施,并通过我们的业务运营及对小型企业的支持,提供直接和间接的就业机会。

通过亚太资源集团的综合农业系统等项目,我们帮助社区提高收入,并通过传授更可持续的做法以及提供现代化技术和设备,将其对环境的影响降至最低。

医疗保健

我们致力于改善农村地区社区、尤其是公共医疗服务难以覆盖地区的医疗保健可及性。我们每年组织数十场健康宣传活动,向社区普及健康、卫生与营养知识。旗下业务集团与当地卫生部门合作,提供免费医疗咨询和基础药品。

其中一项举措是亚太资源集团在印度尼西亚开展的儿童发育迟缓预防项目,与Cita Sehat基金会及地方卫生机构合作实施。该项目覆盖74个村庄,旨在通过社区教育、孕产妇健康监测、改善环境卫生、提供营养食品以及定期健康筛查这五大核心支柱,改善幼儿早期营养与发育状况。该项目已帮助将婴儿发育迟缓率降至14%以下,充分展现了其对儿童福祉的积极影响。

金鹰集团已培训超过300名医疗保健人员,提升了健康检查的标准与质量。这些共同努力已惠及我们运营地区超过15万人。

尊重自主同意权

在与运营地区的当地社区及原住民群体互动时,我们秉持”自由、事先知情同意”原则。

教育

迄今为止,金鹰集团集团旗下企业已提供数千份奖学金,持续支持小学、中学及高等教育各阶段的教育与深造。

旗下业务集团与地方政府、非政府组织及教育机构合作,为员工和社区成员搭建便捷的平台以接受并完成教育,同时为教师提供培训并改善学校设施。

在中国,亚洲符号(亚太森博)与中国科学院心理研究所合作,资助并共同开发学校心理健康课程。自项目启动以来,该计划已覆盖六座城市170多所中小学,培训了680多名教师,为超过13,000名学生提供了专业的心理健康教育,进一步凸显了情感健康与学业学习并重的重要性。

在巴西,金鹰纸业(巴丝集团)与查帕达教育与研究学院(Chapada Institute of Education and Research)合作,为当地学校提供课堂层面的指导与工具,以增强教学效果与学习成效。

基础设施

金鹰集团旗下企业支持社区基础设施建设。我们已为全球数千个社区提供清洁用水、卫生设施、道路以及教育和体育设施。诊所、桥梁、清真寺和日托中心等基础设施奖励措施,也被用作我们”无火村庄计划”的一部分,以激励社区防止在其土地上发生火灾——自该计划启动以来,受灾面积已减少90%以上。

人权

尊重和促进人权是金鹰集团旗下所有业务集团的共同承诺。通过各业务集团采纳的《人权政策》,我们共同致力于在运营地区及更广泛的供应链中,保障包括儿童在内的个人权益与福祉。在国际标准和利益相关方期望的指导下,金鹰集团旗下业务集团致力于确保相关政策与实践到位,以支持员工与当地社区——例如提供教育、医疗保健及基本服务的机会——同时加强家庭与社区福祉。这一承诺贯穿于采购、用工和社区参与的各个环节,推动包容性发展,维护受业务影响的所有人的尊严。

金鹰集团及其旗下业务集团致力于与员工及相关利益相关方保持开放且富有建设性的社会对话。秉承国际人权标准,集团与员工、员工代表、工会及(适用情况下)相应的员工组织进行沟通,支持其就劳工权益、工作条件和员工福祉等相关事宜进行有意义的参与。金鹰集团深知多方对话的重要性,并承诺根据国家法律和行业规范,与相关各方进行诚信协商。

亚太资源集团于2022年开展的人权影响评估(HRIA)对其运营及供应链中的风险进行了梳理,并评估了相关人权影响。根据评估结果,集团确定了多元、公平与包容、儿童保护、生活与工作条件以及社区生计等重点关注领域。为支持相关举措落实,亚太资源集团建立了尽职调查体系,并于2024年作为三年行动计划的一部分,推出了《儿童福利行为准则》。该举措确保其种植园(包括承包商种植园)内的儿童能够获得教育、医疗保健及相关服务,以关爱、教育、保护、福利、健康与营养五大支柱为核心。

产品责任

我们将产品责任视为一项根本承诺——提供高质量、安全且负责任生产的产品,在努力超越适用监管要求的同时,保障消费者的健康与安全。在我们的整个产品组合中,我们从研发的最初阶段起,便将绿色与安全优先的理念融入产品开发之中。

例如,通过维达,我们实施超越行业基准的内部标准,并严格执行”零使用、零添加违禁物质”政策。维达还采取审慎的预防性方法,通过内部安全指南和严格评估,确保采购环节可控、生产流程管理到位,并在产品到达消费者手中之前有效防范潜在风险。

随着消费者期望和监管要求的不断演变,强有力的产品管理还需要透明度、持续改进以及积极主动的风险管理,以确保我们的产品始终安全可靠、适合用途,并契合不断演进的可持续发展期望,同时增进消费者的长期信任。